Старији сарадници
Старији сарадник ИМДИ-а води комплетан пројекат и предводи тим од минимум 5 млађих сарадника који је обавезан да формира. Старији сарадник сноси одговорност пред Управом за пројекат који предводи. Старији сарадник може, уз овлашћење председника, да заступа интересе ИМДИ-а на састанку са потенцијалним партнерима и/или финансијерима и има обавезу да о току и исходу поменутог састанка поднесе извештај Управи у року од 48 сати.
Хијерархијски највише позиционирани старији сарадник у једној страној земљи носи титулу амбасадора ИМДИ-а за дату земљу. Остали старији сарадници у тој земљи су конзули ИМДИ-а. Управа одлучује о томе који ће конзул бити унапређен у амбасадора. Препоручљиво је да амбасадор има држављанство и говори језик дате земље. Старији сарадници који су задужени за координисање међународним пројектима називају се координатори. Старији сарадници не добијају финансијску накнаду за свој рад, али могућа је рефундација њихових путних трошкова и трошкова смештаја на путовањима за потребе ИМДИ-а.
Старији сарадник може да постане искључиво млађи сарадник који је успешно реализовао најмање један већи пројекат. У складу са Статутом ИМДИ-а, председник или извршни потпредседник могу да млађег сарадника унапреде у старијег сарадника. Старијим сарадницима чин може бити снижен или могу да буду искључени из ИМДИ-а ако прекрше Кодекс или њихов рад буде оцењен као неефикасан.Старији сарадник бива опоменут након прве нереализоване обавезе/задатка/пројекта, а након друге нереализоване обавезе/задатка/пројекта, Управа сазива Дисциплинску комисију (види ,,Млађи сарадници"). Одлука Дисциплинске комисије је коначна и на њу не постоји право жалбе.
